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Ab sofort
Arbeitspensum

Vollzeit

Dauer der Anstellung
Unbefristet
Erfahrung
Berufserfahrene
Arbeitsort
Industrie- und Businesspark 213, Mühlhausen i.T., 73347
Kontakt

Frau Franziska Roecker
HR Recruiter
+49 7335 – 9206 240
career@huber-group.com

Changemanager (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
  • Definition und Implementierung der Änderungsmanagementstrategie für interne und externe Änderungen, sowie Anpassung entsprechend der kontinuierlichen Verbesserung entsprechend den Automotive SPICE, ISO 26262 und ISO 21434 Anforderungen.
  • Abstimmung der Schnittstellen für Change Request ggü. Kunde und Lieferant.
  • Organisation, Planung und Umsetzung der Changemanagementstrategie in den zugewiesenen Entwicklungsprojekten:
    • Erstellung der Changemanagementpläne (Projektspezifisch und generell zu kontinuierlich Verbesserung/Anpassung geänderter Standards, Prozessänderungen, Projektphasen)
    • Planung und Erstellung der Kompatibilitätsübersicht
    • Definition der Kommunikationsmechanismen und Beschreibung im Projekthandbuch und Changemanagementstrategie
    • Schnittstellenbeschreibung im Projekthandbuch für interne und externe Change Request Elemente
  • Dokumentation der Ergebnisse sowie Erstellung von Auswertungen, Trendanalysen, Korrekter aktueller Stand des Change Requests, Maßnahmenstand und regelmäßigen Reports.
  • Planung und Überwachung der Änderungsbewertung und -umsetzung durch das Projektteam unter fachlicher Führung des Projektmanagers, Funktionaler Sicherheits-Manager und/oder Cyber Security Managers entsprechend der Projektanforderung.
  • Prüfung der Einhaltung der Changerequestprozesse und -spezifikationen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Baselines zu den geplanten Releases.
  • Review und Freigabe der Quality-Gates bzgl. der Änderungsbewertung und -umsetzung.
  • Herbeiführung von Entscheidungen entsprechend dem Kommunikations- und Eskalationsprozess.
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (bevorzugt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik) eine vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene Praxiserfahrung.
  • Praktische Erfahrung im Bereich Change- und Konfigurationsmanagement in der Automobilindustrie
  • Kenntnisse im Bereich EMS sowie Reifegradmanagement nach VDA und Produkt- und Prozessfreigabeverfahren nach VDA.
  • Kenntnisse zu Entwicklungsprozessen nach Automotive SPICE, Funktionaler Sicherheit und Automotive Cyber Security sind wünschenswert
  • Erfahrungen mit der Umsetzung von Softwareintegrationen, Hardwareintegration und Systemintegration
  • Erfahrungen im Variantenmanagement
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Methodische und selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Ergebnis- und Prozessorientierung sowie schnelle Auffassungsgabe
UNSER ANGEBOT
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit kreativem Freiraum
  • Attraktive Arbeitszeiten, passend zur Work-life-Balance
  • Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
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Anstellung: Changemanager (m/w/d)

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