DIE HUBER GROUP
Unser Unternehmen ist seit über 35 Jahren bekannt für technische Innovationen in verschiedensten Bereichen. Durch stetige Erweiterungen des Produkt- und Leistungsportfolios und die Eröffnung weiterer Unternehmenszweige entwickelte sich die Huber Group zu einer international tätigen Unternehmensgruppe mit ambitionierten Zielen.
Industrie- und Businesspark 213
73347 Mühlhausen
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Siemensstraße 4
73079 Süßen
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Neue Straße 85
89073 Ulm
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Benzstraße 1
72535 Heroldstatt
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HISTORIE
2019
Inbetriebnahme 2. Produktionsstandort im Kreis Göppingen
2018
Inbetriebnahme 2. Produktionsstandort im Kreis Göppingen
2017
Entwicklung Batterie-Gateway und Zellüberwachungselektronik
2016
Erstmalige Fertigung von mehr als 1,0 Mio. Steuergeräte pro Jahr Elektrifizierung des Toyota Land Cruiser innerhalb von 6 Monaten
2015
Batteriemanagementsystem innerhalb eines Jahres nach ISO26262 Standard serienreif entwickelt
2011
Einstieg in die Elektromobilität mit dem Förderprojekt: „Elena“ Elektroantriebnachrüstsatz für Diesel-Lieferwagen“ Präsentation der ersten Vehicle Control Unit (VCU) als E-Mobility- und Hybrid-Plattform
2010
Entwicklungs- und Serienauftrag für Daimler AG: Steuergerät für Komfortelektronik Gewinner des deutschen Industriepreises für die Innovation „Virtuelle Sensorik“
2009
Entwicklung eines zentralen Karosseriesteuergeräts für Peugeot Citroen Moteurs, erstmals nach AUTOSAR-Standard
2008
Gründung der Huber Group Holding SE als eine der ersten 10 Europa AGs in Deutschland
2002
Aufbau einer eigenen Elektronikfertigung am Stammsitz Erster großer Steuergeräte Entwicklungs- und Serienauftrag – 650.000 Steuergeräte über Life Cycle
2000
Gründung der Huber Automotive AG
1983
Huber Fahrzeugtechnik als Gründungsunternehmen stellt den Ursprung der Firmengruppe dar
UNTERNEHMENSLEITBILD UND VERANTWORTUNG
Als international tätige Unternehmensgruppe bekennen wir uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Die Grundsätze nachhaltiger Entwicklung und Verantwortungsübernahme berühren alle Geschäftsbereiche und sind daher auf allen Hierarchieebenen verankert.
Wir betrachten unsere Mitarbeiter als wertvollstes Kapital und investieren dementsprechend in Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen. Durch die Sicherung von Arbeitsplätzen leisten wir einen wertvollen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Als Hersteller legen wir Wert auf einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt. Wir haben uns es daher zum Ziel gesetzt, unsere Produktion umweltverträglich und ressourceneffizient zu gestalten sowie qualitativ hochwertige und langlebige Produkte herzustellen.
Wir agieren ausschließlich in klar regulierten Märkten und achten im Unternehmen auf die Einhaltung der Compliance-Vorschriften.
Unser Leitbild fasst die Grundsätze der Nachhaltigkeit zusammen. Die Zukunftsfähigkeit zu sichern ist unser Ziel. Im Vordergrund stehen hierbei die Förderung von sozialen Aspekten, der Schutz der Umwelt sowie der Beitrag zu einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld.
Es ist unser Selbstverständnis, einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz sowie für unser gesellschaftliches Umfeld zu leisten, weshalb Nachhaltigkeit ein wichtiger Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und unserer Unternehmenskultur ist. Dadurch wollen wir langfristig unseren Unternehmenserfolg sichern und unser Leitbild jedem einzelnen Mitarbeiter nahe bringen. Nach unserem Selbstverständnis soll Nachhaltigkeit tatsächlich gelebt und nicht nur gedacht werden.
Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern attraktive und sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und natürliche Ressourcen zu schonen. Wir sind als Unternehmen ein integraler Bestandteil der Gesellschaft, in der wir agieren. So haben wir das Ziel, einen Mehrwert für unsere Stakeholder zu schaffen.
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Verhaltenskodex
Das gesamte unternehmerische Handeln und die daran geknüpften Werte, Grundsätze und Handlungsweisen sind darin enthalten. Im Interesse einer nachhaltigen Unternehmenspolitik sollen gleichermaßen Gesetzestreue, Integrität, respektvoller und fairer Umgang im Innen- und Außenverhältnis maßgeblich sein.
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CSR Richtlinie
Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen bedeutet für die Huber Group, dass sie unsere Unternehmensphilosophie verkörpert: „Wir dienen unseren Kunden“, „Wir schätzen unsere Mitarbeiter“ und „Wir kümmern uns um Gesellschaft und Umwelt“.
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Umweltpolitik
Unser Ziel ist es unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern, Umweltauswirkungen zu verhindern sowie einen aktiven Umweltschutz zu betreiben. Die Einhaltung der einschlägigen Umweltvorschriften stellen wir durch eine regelmäßige Überprüfung und Bewertung der geltenden Gesetze und Verordnungen sicher.
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Qualitätspolitik
Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir streben es an, bei unseren Kunden bestens in den Bereichen Qualität, Liefertreue, Kundenzufriedenheit sowie Effizienz und Innovation aufgestellt zu sein. Ebenso betrifft dies die geltenden Gesetze und Verordnungen.