Vollzeit
Frau Franziska Korn
HR Recruiting Manager
+49 151 40708328
career@huber-group.com
- Verantwortung über die Qualitätssicherung und Umsetzung der Qualitätsrichtlinien im Fertigungswerk
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozess- und Produktqualität
- Moderation des 8D – Teams im Problemlösungsprozess: Ursachenanalyse inkl. Maßnahmenmanagement aufgrund interner Fehler, Kundenbeanstandungen und sonstiger Abweichungen
- Zuarbeit der Inhalte aus dem Problemlösungsprozess an den Customer Quality Engineer (CQE) zur weiteren Kommunikation bei Kundenreklamationen
- Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Kunden- und internen Audits
- Betreuung der Fertigung in qualitätsrelevanten Belangen
- Selbstständige Fehleranalyse von n.i.O.-Teilen
- Erhebung, Analyse und Reporting sowie, wenn nötig, Eskalation von qualitätsbezogenen Kennzahlen
- Unterweisung der Mitarbeiter bzgl. Qualitätsdokumentation
- Mitwirkung bei Maschinenfreigaben, Projektübergaben sowie bei der Bearbeitung von Änderungsanträgen
- Verantwortung über den PLP im Rahmen der Serienproduktion
- Beratung der vorgesetzten Stelle zu fachspezifischen Themen
- Planung und Durchführung von Produktaudits gem. VDA 6.5
- Technische Berufsausbildung (Elektroniker, Mechatroniker oder ähnliches)
- Weiterbildung zum Techniker oder andere akademische Ausbildung wünschenswert
- 2 Jahre Erfahrung im Fertigungsumfeld der Automotive-Branche, davon mind. 1 Jahr in der Qualitätssicherung
- Erfahrung in Montageprozessen, bestenfalls in der Elektronikfertigung
- Gute Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen und technischer Spezifikationen
- Gutes technisches Verständnis
- Kenntnisse der Automotive Core Tools
- Englisch B2
- Six Sigma Green Belt von Vorteil
- IPC Specialist von Vorteil
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Freiraum
- Möglichkeit zur Eigeninitiative sowie der persönlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes, dynamisches und interkulturelles Team
- Flexible Arbeitsplatzmodelle wie hybrides Arbeiten
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit Blick auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Corporate Health Benefit mit dem EGYM Wellpass
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für unsere Kantine am Hauptsitz in Mühlhausen im Täle
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest